Unser Ziel

Ihr Innovationspotenzial zu heben und Ihren Unternehmenserfolg zu erhöhen

Coaching und Wissenstransfer

Investieren Sie in Ihre wertvollste Ressource und Ihr wichtigstes Unternehmenspotenzial – Ihre Mitarbeitenden

Unternehmens­entwicklung

Mit meinen Wertsprungstrategien hebe ich Ihr Potenzial – für ein einzelnes Projekt oder größere Sprünge.

Wie ich für Sie arbeite

verläßlich – kreativ – pragmatisch – gemeinsam – vertrauensvoll – innovativ – wertschätzend

Turnaround = Umdrehen oder Andersdrehen – und auch mal auf den Kopf stellen!

Kurze Wege zum Ergebnis

Einfach machen – kreative, alltagstaugliche und pragmatische Lösungen für Ihre Wertsprünge.

Kostenlose Erstberatung

Machen Sie sich in einem persönlichen Gespräch ein Bild von mir und meinen Kompetenzen – ganz unverbindlich.

Starten Sie noch heute

Sie haben eine exzellente Idee, keine Zeit oder keine Ressourcen? Rufen Sie einfach gleich an!

Dynamische Unternehmensumfelder

In unserer sich dynamisch entwickelnden Umwelt ergeben sich immer neue Anforderungen auch an Ihr Unternehmen, denen Sie sich täglich stellen müssen, um die Existenz Ihres Unternehmens langfristig zu sichern.

Dabei lege ich großen Wert darauf, dass eine fokussierte, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Beratung, die durchaus querdenken möchte, auch finanziell planbar und berechenbar bleibt. Wagen Sie mit mir Ihren Wertsprung.

Worauf Sie sich verlassen können

Ich höre zu, entwickle gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die auch im Alltag bestehen, ich verfüge über eine hohe Kompetenz und ausgewiesenes Knowhow in vielen Branchen und Themenfeldern, ich habe großen Respekt für Ihre Leistung und das Erreichte, ich weiß um die Bedeutung der Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden, Wertsprung steht ganz bewusst für eine Werteorientierung und eine klare Haltung.

Wertsteigerungen mit Hebelwirkung

Wenn auch Sie die verborgenen Ressourcen in Ihrem Unternehmen aktivieren wollen, dann rufen Sie mich an.

Die Fachgebiete

Coaching, Mediation, Moderation und Konfliktmanagement, Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung, Strategie- und Innovationsberatung

Mediation

Wie Sie eigenverantwortlich eine einvernehmliche Lösung finden.

Moderation und Konfliktmanagement

Was tun, wenn es im Job emotional wird? – Konfliktlösungsstrategien für den beruflichen Kontext

Mitarbeitenden- und Führungs­kräfte­ent­wicklung

Steigern Sie die Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden, erhöhen Sie die Mitarbeitendenzufriedenheit.

Organisationsberatung

Zukunftsfähig sein – Menschen begeistern – Unternehmen entwickeln

10,000+

Verträge geprüft

35+

Jahre an Erfahrung

742

Schulungsstunden

15.000

Präsentionen gehalten