Coaching

Was ist Coaching…

Unser Coaching richtet sich nach den individuellen Bedürfnissen des Klienten. Der Coach unterstützt dabei den Klienten, eigene Lösungen zu finden. Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten.

Und wie arbeiten wir…

Unsere Coaches verfügen über fundierte psychologische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie umfangreiche praktische Erfahrung bezüglich der Anliegen des Klienten, um die Situation fundiert einschätzen und qualifiziert beraten zu können. Die Coaches fühlen sich der Neutralität verpflichtet und drängen nicht die eigenen Wertvorstellungen auf.

Was ist Coaching?

Hilfe zur Selbsthilfe durch professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung

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Im Detail…

Coaching dient der Steigerung und dem Erhalt der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Coaching ist kein Konzept für beliebige Zielgruppen, sondern richtet sich primär an Führungskräfte, Manager und Personen mit hochverantwortlichen Aufgaben, die unter tendenziell anspruchsvollen Rahmenbedingungen in einer sie beeinflussenden Machthierarchie agieren.
Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- / Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen / Organisationen. Zielsetzung von Coaching ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen.
Coaching ist individuelle Unterstützung auf der Prozessebene, d.h., der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet den Klienten und regt dabei an, Ziele zu hinterfragen bzw. zu setzen und eigene Lösungswege zu entwickeln.
Coaching arbeitet mit transparenten Interventionen und erlaubt keine manipulativen Methoden, da ein derartiges Vorgehen der Förderung von Bewusstsein prinzipiell entgegenstehen würde.
Ein Coaching ist nur möglich, wenn ein Klient es auch in Anspruch nehmen möchte. Coaching basiert auf der Beziehung zwischen Coach und Klient. Nur wenn diese Beziehung tragfähig ist, kann das Coaching Ergebnisse bringen.
Coaching zielt immer auf eine (auch präventive) Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.

Im Detail…

Klare zeitliche Begrenzung – die Festlegung der Anzahl Sitzungen mit zeitlicher Begrenzung erfolgt nach Auftragsklärung
Zielgruppenfestlegung – Einzel-Coaching oder Gruppencoaching für eine genau definierte Gruppe von Personen mit Führungsverantwortung und/oder Managementaufgaben.
Konkrete Zielfestlegung – im Hinblick auf Verbesserung der Selbstreflexions- und Selbstmanagementfähigkeiten des Klienten
Unsere Coaches verfügen über fundierte psychologische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie umfangreicher praktischer Erfahrung bezüglich der Anliegen des oder der Klienten (um die Situation fundiert einschätzen und qualifiziert beraten zu können). Die Coaches fühlen sich der Neutralität verpflichtet und drängen nicht die eigenen Wertvorstellungen auf.

Unser Ansatz

Unser Coaching-Ansatz ist Hilfe zur Selbsthilfe – damit optimieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter und fördern die wertschöpfende und zukunftsgerichtete Entwicklung.

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