Moderation- und Konfliktmanagement

Moderation und Konfliktmanagement …

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte – auch im Geschäftsleben. Wie können wir im beruflichen Kontext einen angemessen professionellen Umgang mit eskalierendem Verhalten zum Schutz aller Beteiligten entwickeln?

Schwierige Situationen konstruktiv und sicher lösen – Für erfolgreiche Zusammenarbeit.

Bedeutet für uns …

  • gemeinsam mit Ihnen unterschiedliche Konfliktlösungsstrategien entwickeln
  • Alarmsignale von eskalierenden Konflikten erkennen und umgehen
  • Selbstkontrolle und Selbstreflexion als wichtige Instrumente in der Konfliktlösung erfahren

Moderation und Konfliktmanagement

Meinungsverschiedenheiten und Konflikte gehören zum Leben, auch zum Geschäftsleben.

Im Detail…

Eine gute Konfliktwahrnehmung und Konfliktaufklärung hilft Ihnen in schwierigen Situationen schneller Lösungen zu finden, die zu dem Erfolg Ihres Unternehmens beitragen. Wir begleiten Sie in der Konfliktlösung und bieten Hilfe zur Selbsthilfe, um in schwierigen Situationen mit aufgeheizter Stimmung und vielen Emotionen deeskalierend zu kommunizieren und Sie selbst konstruktive Lösungen finden zu lassen.

  • Schwelende Konflikte können Geschäftspartner und Unternehmen Schaden zu fügen.
  • Schwelende Konflikte und Blockaden binden Energie, deren Einsatz für das Unternehmen nicht mehr zur Verfügung steht. Die Kosten sind kaum berechenbar.
  • Missverständnisse und niedrigschwellige Konflikte können oft bereits mit einem moderierten Gespräch beigelegt werden.
  • Daher sollte jedes Unternehmen einen Ansprechpartner, der mit Kommunikationstechniken vertraut ist und Konfliktlösungsstrategien erlernt hat.

Wir bilden Ihre Mitarbeiter aus, damit Sie sicher in Koflikten deeskalierend und lösungsorientiert agieren können und gemeinsam Ihr Unternehmen gewinnbringend nach vorne bringen.